TSF Recruiment Center
Jouw state-of-the-art WerkenBij-site!
Je bent op zoek naar een geavanceerde oplossing ter ondersteuning van je werving- & selectieprocessen. Daarnaast vind je het belangrijk als een herkenbare partij met een eigen identiteit in de arbeidsmarkt te staan. De externe werving van nieuwe medewerkers heeft hoge prioriteit binnen jouw organisatie. Je verlangt snelheid en transparantie binnen het HRM-proces. Daarom heeft Solutions Factory het TSFRecruitment Center ontwikkeld: de perfecte combinatie van een professionele WerkenBij-site en een geavanceerd recruitmentsysteem (ATS).
WerkenBij-site
Het TSFRecruitment Center wordt geleverd met een professionele responsive WerkenBij-site waarmee jouw organisatie zich als aantrekkelijk en herkenbaar werkgever op de arbeidsmarkt kan profileren. De huisstijl van de organisatie wordt geheel overgenomen zodat de WerkenBij-site in lijn is met de andere communicatie-uitingen. Tevens biedt het TSFRecruitment Center volledige social media-integratie.
Recruitment backoffice
Het geavanceerde recruitmentsysteem (ATS) bied je de mogelijkheid naast vacatures en stages ook interne klussen te publiceren. Naar wens kunnen tevens andere online media als publicatiekanaal worden gekoppeld. Sollicitaties komen centraal binnen inclusief kenmerk van het type kandidaat. De uitgebreide groepsgewijze acties voorzien in een snelle, heldere en tijdbesparende afhandeling van sollicitanten.
API
Heeft jouw organisatie reeds een WerkenBij-site en ben je alleen opzoek naar een backoffice? Met onze TSFAPI kun je vacatures tonen op je eigen website en de reacties binnen het TSFRecruitment Center centraal in behandeling nemen.
Standaard uitgerust met
Uw eigen huisstijl
Met een design in eigen huisstijl, videopresentaties, testimonials en nieuws, behoudt jouw organisatie haar identiteit.
Responsive design
Mobielvriendelijk design zorgt voor een vlekkeloze weergave op alle devices.
Solliciteren via mobiel?
Geen probleem!
Koppeling (sociale) media
Doe automatisch aankondigingen van je vacatures op Twitter, LinkedIn, Facebook, uw eigen intranet of andere platformen.
Kandidatenbank
Zoek pro-actief naar talent door een kijkje te nemen in de kandidatenbank of maak een zoekopdracht aan en krijg automatisch bericht wanneer een interessant profiel wordt geplaatst.
Groepsgewijze acties
Dankzij de vele groepsgewijze acties zoals doorsturen, afwijzen, berichten en printen, bespaar je tijd in de afhandeling van sollicitanten.
E-portfolio
Naast het cv en wensenprofiel kunnen kandidaten zichzelf o.a. door middel van eigen documenten, testuitslagen, aanbevelingen en sociale media extra profileren.
Effectief HRM-proces
Plaats eenvoudig nieuwe vacatures of maak gebruik van bestaande templates. Houdt overzicht dankzij heldere statusmarkeringen en gebruik standaardbrieven voor een efficiënte afhandeling van jouw sollicanten.
Managersmodule
Werk actief samen met de vacaturehouder door deze te betrekken bij het publiceren van een vacature, het maken van een voorselectie of het beoordelen en afhandelen van sollicitanten.
Real-time rapportages
Genereer automatisch rapportages binnen het door u opgegeven tijdsvak en verkrijg hiermee inzichten in vacatures, kandidaten en sollicitanten op managementniveau.
Uitbreidingsmodules
Het TSFRecruitment Center kan uitgebreid worden met diverse modules waarmee je het platform exact aan jouw wensen kunt laten voldoen:
Selectiecommissiemodule
Deze additionele module voorziet in een flexibele, transparante en tijdbesparende oplossing voor het proces van sollicitantenbeoordeling door meerdere personen:
- Volledig digitale ondersteuning van de selectiecommissie.
- Maakt mailverkeer en papieren dossiervorming overbodig.
- Heldere weergave van beoordeling via intuïtief kleursysteem.
- Kan naar wens per vacature worden geactiveerd.
- Geen limiet op het aantal commissieleden.
- Mogelijkheid tot pré-screening; je bepaalt zelf of je een voorselectie maakt of alle sollicitanten voorlegt aan de commissie.
AFAS recruitmentkoppeling
Via de AFAS recruitmentkoppeling (ook wel indiensttredingskoppeling genoemd) worden sollicitanten die worden aangenomen via onze backoffice als nieuwe medewerker aangeboden in de AFAS omgeving. Dit bespaart tijd doordat de basisgegevens voor de verdere indiensttredingsprocedure direct beschikbaar zijn binnen het personeelsinformatiesysteem.
Totaaloplossing
In aanvulling op onze losse producten bieden wij ook een totaaloplossing, waarbij de diverse onderdelen volledig geïntegreerd zijn binnen één platform.
Vraag naar de mogelijkheden
