Nieuwe updates in het TSF Recruitmentsysteem

Nieuwe updates in het recruitmentsysteem

De afgelopen periode hebben wij de volgende nieuwe features en/of uitbreidingen gerealiseerd:

• Vernieuwde vacaturetekst editor: In het recruitmentsysteem is er een nieuwe vacature editor geïmplementeerd. Met deze nieuwe vacature editor worden de mogelijkheden voor de opmaak uitgebreider. Hiermee is onder andere het kopiëren en plakken vanuit Word verbeterd, worden er geen onnodige witregels ingevoegd, zijn er nieuwe opmaakmogelijkheden en kunnen er ook eenvoudig links worden toegevoegd aan teksten

• Zoekmachine optimalisatie (SEO): Op de websites hebben we in navolging op de eerder geïntroduceerde serverside rendering (SSR) de zoekmachineoptimalisatie verbeterd. De standaardpagina’s in het product zijn voorzien van titels en omschrijvingen, waarbij per klantinstallatie van afgeweken kan worden.

• Verbeterde foutafhandeling: Door de het hele recruitmentsysteem heen is de foutafhandeling verder geoptimaliseerd. Bij het invoeren van foute gegevens wordt het voor gebruikers duidelijker gemaakt welke invoer niet voldoet en waar de foute invoer zich bevindt. Daarnaast zijn er ontbrekende meldingen toegevoegd en diverse Engelstalige meldingen vertaald.

• Upgrade naar Angular 17: Om de veiligheid van het systeem te kunnen blijven garanderen is het gehele systeem geüpgraded naar Angular 17. Ook zorgt dit ervoor dat we de nieuwe technische mogelijkheden, die het Angular framework biedt, kunnen blijven faciliteren.

De releasenotes zijn ook altijd terug te vinden in het recruitmentsysteem. Deze staan in het helpcentrum.

Vooruitblik naar de komende periode

De komende periode gaan we natuurlijk weer verder met het ontwikkelen van de software. In de komende maanden tot aan de zomer willen we meer grote en kleinere updates doorvoeren om de gebruiker vaker blij te maken met verbeteringen.

Enkele verbeteringen en features waar je naar kunt uitkijken zijn:

• Uitbreiding rollen en rechten: Om een betere inrichting op het gebied van rollen en rechten te waarborgen gaan we instelbare rechten op vacaturehouderniveau introduceren. Hiermee kunnen we de rechten per vacature beter ontsluiten.

• Talentpool en matching: We zijn momenteel bezig met een update van de talentpool, waarbij we ook de matching tussen vacature en de kandidaat realiseren. Kandidaten stellen hun wensenprofiel in en geven aan dat ze opgenomen willen worden in de talentpool. Naast dat je kunt zoeken in de talentpool, zie je bij kandidaten ook de best matchende vacatures en vice versa.

• Correspondentie bijlage: Op alle plekken waar nu berichten verstuurd worden vanuit het recruitmentsysteem kunnen straks bijlagen worden toegevoegd.

• Opnemen van sollicitanten in portefeuille: Met toestemming van de sollicitant gaan wij het mogelijk maken sollicitaties langer te bewaren.

Naast de reeds genoemde zaken, zijn we ook bezig met deze features:

• Job marketing via VONQ: Momenteel is het al mogelijk om job marketing in te zetten vanuit het recruitmentsysteem via BRANDMANNEN. De komende periode voegen wij hier ook VONQ toe om in te zetten als partner voor job marketing. Geïntegreerd in het systeem kunnen vacatures extra onder de aandacht worden gebracht op platformen die aansluiten bij het gekozen vakgebied en/of de regio.

• Google for Jobs: Voor integratie met Google for Jobs zijn wij momenteel aan het onderzoeken hoe we onze dynamische zoekcriteria hier naadloos op aan kunnen laten sluiten. Als dat gerealiseerd is zullen al onze vacatures automatisch voorzien worden van de juiste scripts die Google gebruikt om vacatures te indexeren.

• Rapportages: Als onderdeel van het project “Data, export en rapportages”, zijn we bezig met het inventariseren van de behoeftes bij onze klanten, gaan we stap-voor-stap de geboden rapportages uitbreiden en worden exportmogelijkheden en BI-tools verder onderzocht.

• Extra publicatielaag voor samenwerkingsverbanden: Voor samenwerkende organisaties binnen een samenwerkingsverband gaan wij het mogelijk maken om vacatures intern te publiceren voor slechts een deel van de aangesloten organisaties.

Wanneer de nieuwe functionaliteiten live zijn zullen we jullie weer van een update voorzien.