TSF Recruitment

De alles-in-één oplossing voor je werving- en selectie proces! Een geavanceerd recruitmentsysteem met een eigen werken-bij website.


Effectiever en efficiënter medewerkers vinden? Door middel van ons gebruiksvriendelijk ATS systeem, een moderne werken-bij website en digitale communicatietools verbeter je jouw recruitmentproces. Doorontwikkeld op basis van jouw behoeften.

Meer informatie
ATS vacature_detail
Om de video te kunnen bekijken moeten de marketing cookies geaccepteerd worden.
Bekijk de video

Vertrouwd door

AFAS recruitmentkoppeling

Koppel je recruitmentsysteem aan AFAS

Maakt jouw organisatie gebruik van AFAS en wil je jouw recruitment software hiermee integreren? Met de recruitmentkoppeling wordt het indiensttreding- en of inhuurproces een stuk eenvoudiger.

Na het aannemen van de sollicitant in het recruitmentsysteem ontvangt de nieuwe medewerker automatisch een e-mail met een link naar het indiensttredings- formulier.

De recruitmentkoppeling met AFAS bespaart je tijd, is minder foutgevoelig en is in te richten op je eigen workflows in AFAS.

Meer informatie
Eigen huisstijl Dassendam

Een onderscheidende werken-bij website in eigen huisstijl?

Presenteer jezelf als interessante werkgever door middel van onze moderne werken-bij websites. Uiteraard in eigen huisstijl, digitaal toegankelijk, geschikt voor mobiele apparaten, AVG-proof en volledig geïntegreerd met ons ATS.

Meer over een eigen werken-bij website
Whitepaper In 10 stappen voorbereid op een ATS implementatie

In 10 stappen voorbereid op een ATS implementatie

Het introduceren van een ATS systeem achter je werken-bij website heeft veel impact op de dagelijkse gang van zaken binnen je HRM organisatie.

Als ervaren ATS-leverancier voor software vertellen we je in 10 overzichtelijke stappen hoe jij jezelf én de organisatie goed kan voorbereiden!

Vraag nu de whitepaper kosteloos aan.

Whitepaper aanvragen
ATS gepubliceerde vacatures

Je recruitmentproces stroomlijnen en professionaliseren?

Door middel van ons geavanceerde ATS verbeter je het recruitmentproces en vind je effectiever én efficiënter jouw nieuwe medewerkers!

Passend bij je organisatie ingericht en geïntegreerd met je eigen moderne werken-bij website en/of je andere online kanalen.

Data beveiliging Solutions Factory

Hoe zorg ik voor een veilige opslag en verwerking van data?

Het zorg dragen voor een optimale kwaliteit van dienstverlening is volledig geïntegreerd in onze werkwijze. Informatiebeveiliging en kwaliteit staan bij ons hoog in het vaandel, getuige onze ISO27001 en ISO9001 certificering. 

Met deze certificeringen laten wij zien dat alle processen en werkwijzen conform de hoogste normen en standaarden zijn geborgd. Op deze manier kunnen wij een veilige opslag en AVG-proof verwerken van data waarborgen.

Alle openstaande taken overzichtelijk op je dashboard

Vanuit je dashboard heb je direct zicht op de status van je vacatures en binnengekomen sollicitaties. Heb je nog openstaande taken waar je de vorige keer niet aan toe bent gekomen of nieuwe acties welke kunnen worden afgerond? Vind deze bovenaan op je dashboard terug en ga er direct mee aan de slag.

Ontvang daarnaast relevante notificaties voor nieuwe taken of gebeurtenissen binnen het ATS systeem en mis geen belangrijke taken meer.

Geïntegreerde oplossing: een geavanceerd ATS én een moderne werken-bij website!

Om een maximaal resultaat te behalen voor zowel recruiters, vacaturehouders als kandidaten, geloven wij in een integrale aanpak van zowel de backoffice als de frontoffice software.

Dat doen we door middel van het implementeren van ons geavanceerde ATS, een werken-bij website en effectieve digitale communicatietools. Zo verbeter je in één klap je werkgeversmerk, het recruitmentproces én de candidate experience.

Wat je als recruiter in de backoffice managet, ervaren kandidaten direct en consistent op de frontoffice. En wat een kandidaat achterlaat op de frontoffice, signaleer je als recruiter direct in de backoffice. Uiteraard volledig AVG-proof, digitaal toegankelijk, maximaal responsive en extra veilig door onze ISO27001 certificering

Een geavanceerd ATS als backoffice achter je eigen website(s)

Heb je al een goede werken-bij website of een corporate website met een vacatureoverzicht? Maar mis je daarachter nog een gestroomlijnd recruitmentproces en/of effectieve communicatie met je kandidaten? Voldoe je onvoldoende aan de AVG wetgeving? Of wil je met een druk op de knop meerdere websites bereiken? Ook dan hebben we een uitstekende oplossing voor je beschikbaar.

Het is prima mogelijk om ons geavanceerde ATS als backoffice te implementeren voor je eigen website(s). Wij helpen je turn-key bij de inrichting ervan en zorgen dat je bestaande websiteleverancier met onze API voor een gestandaardiseerde koppeling kan zorgen tussen de twee systemen.

Meer over ATS

Recruitment, mobiliteit en inhuur van personeel ineen

Wil je naast het optimaliseren van je recruitmentproces ook gestructureerd werken aan arbeidsmobiliteit en/of het rechtmatig inhuren van tijdelijk personeel? Voor je eigen organisatie of vanuit (regionale) samenwerkingsverbanden met andere organisaties?

Onze software-suite maakt het mogelijk om al deze arbeidsmarktvraagstukken voor je in te regelen. Stap voor stap of desgewenst integraal vanaf de start. Ons geavanceerde ATS kan het als backoffice allemaal aan.

Je werken-bij website wordt als frontoffice een volwaardig arbeidsmarktportaal waar (potentiële) nieuwe medewerkers, bestaande medewerkers, tijdelijk personeel én leveranciers zich thuis voelen.

Madelief Kiel - provincie Groningen

Wat zeggen onze klanten?

“Daarnaast wanneer er onverhoopt een fout optreed in het systeem of wanneer we ergens niet uitkomen, kan er altijd snel geschakeld worden met support.”

Madelief Kiel – Recruiter en Loopbaancoach bij provincie Groningen
Lees het hele verhaal
Klantverhaal Novicare - Suzanne

Wat zeggen onze klanten?

“Eén plek waar alle kandidaten binnenkomen en alle informatie te vinden is, leek ons een ideale oplossing!”

Suzanne van der Veen – Performance Marketeer Novicare
Lees het hele verhaal

TSF Recruitment is inclusief

Geavanceerd ATS als backoffice

De basis van al onze oplossingen is het geavanceerde TSF Recruitment ATS, waarin je op basis van je eigen organisatiestructuur, specifieke HRM processen en flexibele rollen en rechten aan de slag gaat met vacatures, sollicitanten en kandidaten.

 

Het ATS helpt je om op het juiste moment met de juiste taken aan de slag te gaan, ondersteund door alle functionaliteit die je van een volwaardig ATS mag verwachten. Data-gestuurd, vol waardevolle informatie en toch volledig AVG-proof.

Moderne werken-bij website als frontoffice

Een moderne werken-bij website in je eigen huisstijl, digitaal toegankelijk, geschikt voor mobiele apparaten, AVG-proof en volledig geïntegreerd met ons ATS. Met naar keuze in te richten content en functionaliteit die je van een moderne werken-bij website mag verwachten.

 

Geschikt voor externe kandidaten, maar ook voor interne medewerkers met afgeschermde functies op het gebied van arbeidsmobiliteit.

Slimme koppelingen met andere software

De backoffice kan gekoppeld worden met andere software door middel van bijvoorbeeld onze API of XML feeds. Denk daarbij aan koppelingen met je zelf ontwikkelde werken-bij website, een intranet site of BI systemen. Ook bieden we integraties met o.a. AFAS Profit (efficiënte onboarding), Vonq Jobpost (multiposting), Flipbase (videosolliciteren) en SiteImprove (digitoegankelijkheid).

 

Zo wordt je backoffice de ultieme integrale bron voor al je recruitment processen en data.

Multiposting en vindbaarheid vacatures

Om vacatures ook buiten je werken-bij website goed vindbaar te maken, helpen we je met functionaliteit zoals o.a. multiposting, Google For Jobs optimalisatie en Social Media share knoppen. Zo bereik je eenvoudig alle belangrijke job-boards en vind je de juiste kandidaten op de juiste plek.

Flexibele workflows en selectierondes

Bij iedere vacature die je aanmaakt in de backoffice, kan je flexibel bepalen hoe de afhandeling en selectie van kandidaten plaats moet gaan vinden. Het aantal en soort selectierondes stel je zelf in, op basis waarvan het systeem zorgt dat de juiste mensen op de juiste momenten aan de slag gaan o.b.v. handige notificaties en taken. De soort selectierondes breidt zich steeds meer uit, denk daarbij aan gesprekken, selectiecommissie, preselectie vragen, videomotivatie, assessments, etc.

Dashboards en realtime rapportages

In de backoffice begin je op alle essentiële onderdelen met een dashboard waarin je alle relevante informatie krijgt te zien door middel van grafieken, tijdslijnenstatussen en dergelijke.

 

En nog mooier: bovenaan het dashboard staat je persoonlijke takenlijst met acties die je moet uitvoeren. Zo borg je dat eenieder, vanuit welke rol dan ook, op het juiste moment de juiste informatie krijgt om met de juiste taken aan de slag te gaan.

 

Uiteraard zijn er ook uitgebreide rapportagemogelijkheden in het systeem aanwezig, zodat je ook meer historische, management of andere wetenswaardige informatie op een rijtje kan zetten.

Talentpool met slimme matches

De backoffice en frontoffice bieden allerlei functionaliteit om een talentpool op te bouwen. Voor externe kandidaten die je nog geen passende functie kan aanbieden of interne medewerkers die op zoek zijn naar mogelijkheden om door te groeien. Je kan op heel veel manieren zoeken in de talentpool en kandidaten wijzen op vacatures die ontstaan.

 

Maar het systeem helpt je ook slimmer: bij iedere vacature zie je mogelijke matches met kandidaten in je talentpool. En andersom: in je talentpool zie je bij iedere kandidaat mogelijk matches met vacatures.

Bekijk ook

Plan direct een afspraak in voor een demo

Wil je meer weten over onze systemen? Ervaar het gebruiksgemak van onze software zelf.

Plan een demo in

Of bel ons op: (088) 141 09 09