TSF Recruitment

De alles-in-één oplossing voor je werving- en selectie proces! Een geavanceerd recruitmentsysteem met een eigen werken-bij website.


Effectiever en efficiënter medewerkers vinden? Door middel van ons gebruiksvriendelijk ATS systeem, een moderne werken-bij website en online marketingdiensten verbeter je jouw recruitmentproces.

Samen met onze partners ontzorgen wij jouw organisatie bij het succesvol vinden en binden van medewerkers.

Meer informatie
ATS vacature_detail

Vertrouwd door

Een recruitmentsysteem én een werken-bij website!

Om een maximaal resultaat te behalen voor zowel recruiters, vacaturehouders als kandidaten, geloven wij in een complete oplossing van zowel een recruitmentsysteem als een werken bij website bij een leverancier.

Dat doen we door middel van het leveren van een geïntegreerde oplossing bestaande uit ons recruitmentsysteem én een werken-bij website. De elementen zijn zo op elkaar ingericht dat ze optimaal met elkaar samenwerken. Zo verbeter je in één klap je werkgeversmerk, het recruitmentproces én de candidate experience.

Volledig AVG-proof, digitaal toegankelijk, maximaal mobielvriendelijk en extra veilig door onze ISO27001 & ISO9001 certificeringen

Meer informatie

Alle openstaande taken overzichtelijk op je dashboard

Vanuit je dashboard heb je direct zicht op de status van je vacatures en binnengekomen sollicitaties. Heb je nog openstaande taken waar je de vorige keer niet aan toe bent gekomen of nieuwe acties welke kunnen worden afgerond? Vind deze bovenaan op je dashboard terug en ga er direct mee aan de slag.

Ontvang daarnaast relevante notificaties voor nieuwe taken of gebeurtenissen binnen het recruitmentsysteem en mis geen belangrijke taken meer.

Madelief Kiel - provincie Groningen

Wat zeggen onze klanten?

“Daarnaast wanneer er onverhoopt een fout optreed in het systeem of wanneer we ergens niet uitkomen, kan er altijd snel geschakeld worden met support.”

Madelief Kiel – Recruiter en Loopbaancoach bij provincie Groningen
Lees het hele verhaal
Klantverhaal Novicare - Suzanne

Wat zeggen onze klanten?

“Eén plek waar alle kandidaten binnenkomen en alle informatie te vinden is, leek ons een ideale oplossing!”

Suzanne van der Veen – Performance Marketeer Novicare
Lees het hele verhaal

Een ATS systeem als backoffice achter je eigen website(s)

Heb je al een goede werken-bij website of een corporate website met een vacatureoverzicht? Maar mis je daarachter nog een gestroomlijnd recruitmentproces en/of effectieve communicatie met je kandidaten? Voldoe je onvoldoende aan de AVG wetgeving? Of wil je met een druk op de knop meerdere websites bereiken? Ook dan hebben we een uitstekende oplossing voor je beschikbaar.

Het is ook mogelijk om ons ATS systeem als backoffice te implementeren voor je eigen website(s). Wij helpen je bij de inrichting ervan en zorgen dat je bestaande website-leverancier met onze API voor een gestandaardiseerde koppeling kan zorgen tussen de twee systemen.

Meer informatie

Recruitment, mobiliteit en inhuur van personeel ineen

Wil je naast het optimaliseren van je recruitmentproces ook gestructureerd werken aan arbeidsmobiliteit en/of het rechtmatig inhuren van tijdelijk personeel? Voor je eigen organisatie of vanuit (regionale) samenwerkingsverbanden met andere organisaties?

Onze software-suite maakt het mogelijk om al deze arbeidsmarktvraagstukken voor je in te regelen. Stap voor stap of direct vanaf de start. Ons recruitmentsysteem (ATS) en dynamisch aankoopsysteem (DAS) werken naadloos samen op de voorkant, zonder dat de bezoeker het verschil van systemen merkt.

Je werken-bij website en inhuurdesk wordt als website een volwaardig arbeidsmarktportaal waar (potentiële) nieuwe medewerkers, bestaande medewerkers, tijdelijk personeel en leveranciers zich thuis voelen.

Plan direct een afspraak in voor een demo

Wil je meer weten over onze systemen? Ervaar het gebruiksgemak van onze software zelf.

Plan een demo in

Of bel ons op: (088) 141 09 09

Eigen huisstijl Dassendam

Een onderscheidende werken-bij website in eigen huisstijl?

Presenteer jezelf als interessante werkgever door middel van onze moderne werken-bij websites. Uiteraard in eigen huisstijl, digitaal toegankelijk, geschikt voor mobiele apparaten, AVG-proof en volledig geïntegreerd met ons recruitmentsysteem (ATS).

Meer over een eigen werken-bij website
Whitepaper In 10 stappen voorbereid op een ATS implementatie

In 10 stappen voorbereid op een ATS implementatie

Het introduceren van een ATS systeem achter je werken-bij website heeft veel impact op de dagelijkse gang van zaken binnen je HRM organisatie.

Als ervaren ATS-leverancier voor software vertellen we je in 10 overzichtelijke stappen hoe jij jezelf én de organisatie goed kan voorbereiden!

Vraag nu de whitepaper kosteloos aan.

Whitepaper aanvragen
ATS gepubliceerde vacatures

Je recruitmentproces stroomlijnen en professionaliseren?

Met ons ATS systeem verbeter je het recruitmentproces en vind je effectiever én efficiënter jouw nieuwe medewerkers!

Passend bij je organisatie ingericht en geïntegreerd met je eigen moderne werken-bij website en/of je andere online kanalen.

Data beveiliging Solutions Factory

Hoe zorg ik voor een veilige opslag en verwerking van data?

Binnen het ATS systeem is alle veiligheid gewaarborgd. Het zorg dragen voor een optimale kwaliteit van dienstverlening is volledig geïntegreerd in onze werkwijze. Informatiebeveiliging en kwaliteit staan bij ons hoog in het vaandel, getuige onze ISO27001 en ISO9001 certificering. 

Met deze certificeringen laten wij zien dat alle processen en werkwijzen conform de hoogste normen en standaarden zijn geborgd. Op deze manier kunnen wij een veilige opslag en AVG-proof verwerken van data waarborgen.

Waar kunnen we je mee helpen?

Naast een recruitmentsysteem met werken bij website bieden wij nog meer. Met onze complete softwareoplossingen en online marketingdiensten ontzorgen wij jouw organisatie bij het succesvol vinden en binden van medewerkers.

Job marketing

Bij job marketing draait het erom jezelf te verdiepen in de juiste doelgroep. Hoe kan ik de juiste kandidaat bereiken? Het vinden van de juiste mediamix om jouw vacatures te promoten is de kracht van job marketing. Ga op zoek naar waar jouw doelgroep zich online bevindt en overtuig met de juiste boodschap.

  • Regisseer job marketing campagnes vanuit het recruitmentsysteem
  • Monitor de campagnes vanuit je recruitmentsysteem
  • Meerdere integratiemogelijkheden (BRANDMANNEN, Vonq)

Meer weten over job marketing?

Job marketing geïntegreerd in het recruitmentsysteem

Multiposting – vacatures doorplaatsen

Naast het plaatsen van je vacatures op je werken- bij website, wil je de vacatures ook door kunnen sturen naar verschillende jobboards of social media. Met behulp van Mimir multiposting plaats je eenvoudig de vacatures vanuit het recruitmentsysteem door op de door jouw gekozen externe vacaturebanken. Zo bespaar je tijd en bereik je evengoed alle belangrijke jobboards.

  • Creëer meer zichtbaarheid voor je vacatures
  • Verspreid efficiënt je vacatures
  • Volledig geïntegreerd met het recruitmentsysteem

Meer informatie over multiposting?

Employer Branding

De tijd van een vacature plaatsen en hopen dat je hier voldoende reactie op krijgt is voorbij. Als organisatie zal je actief aan de gang moeten gaan met je employer branding. Door je werkgeversmerk sterk neer te zetten, wordt je gezien als een aantrekkelijke werkgever.

Employer Branding begint online op je website en werken-bij website. Hier laat je de cultuur binnen je organisatie en geef je jouw werknemers het woord.

  • Formuleer je employee value proposition (EVP)
  • Stel testimonials op met je eigen werknemers
  • Geef vorm aan je visuele indentiteit

Niet weten waar je moet beginnen? Wij helpen je hiermee op weg!

AFAS koppeling

Maakt jouw organisatie gebruik van AFAS en wil je de recruitment software hiermee integreren? Met de recruitmentkoppeling wordt het indiensttredingproces een stuk eenvoudiger.

Na het aannemen van de sollicitant in het recruitmentsysteem ontvangt de nieuwe medewerker automatisch een e-mail met een link naar het indiensttredings- formulier.

De recruitmentkoppeling met AFAS bespaart je tijd, is minder foutgevoelig en is in te richten op je eigen workflows in AFAS.

TSF Recruitment is inclusief

Recruitmentsysteem als beheeromgeving

De basis van al onze oplossingen is het recruitmentsysteem, waarin je op basis van je eigen organisatiestructuur, specifieke HRM processen en flexibele rollen en rechten aan de slag gaat met vacatures, sollicitanten en kandidaten.

 

Het recruitmentsysteem helpt je om op het juiste moment met de juiste taken aan de slag te gaan, ondersteund door alle functionaliteit die je van een recruitmentsysteem mag verwachten. Data-gestuurd, vol waardevolle informatie en toch volledig AVG-proof.

Moderne werken-bij website

Een moderne werken-bij website in je eigen huisstijl, digitaal toegankelijk, geschikt voor mobiele apparaten, AVG-proof en volledig geïntegreerd met ons recruitmentsysteem. Met naar keuze in te richten content en functionaliteit die je op een werken-bij website mag verwachten.

 

Geschikt voor externe kandidaten, maar ook voor interne medewerkers met afgeschermde functies op het gebied van arbeidsmobiliteit. Dit om de flexibele arbeidsinzet te stimuleren.

Slimme koppelingen met andere software

De beheeromgeving kan gekoppeld worden met andere software door middel van bijvoorbeeld onze API of RSS feeds. Denk daarbij aan koppelingen met je zelf ontwikkelde werken-bij website, een intranet site of BI systemen.


Ook bieden we
integraties met o.a. AFAS Profit (efficiënte onboarding), Mimir multiposting, BRANDMANNEN (jobmarketing) en SiteImprove (digitoegankelijkheid).

 

Zo wordt je recruitmentsysteem de ultieme integrale bron voor al je recruitment processen en data.

Multiposting en vindbaarheid vacatures

Om vacatures ook buiten je werken-bij website goed vindbaar te maken, helpen we je met functionaliteit zoals o.a. multiposting, Google For Jobs optimalisatie en Social Media share knoppen. Zo bereik je eenvoudig alle belangrijke job-boards en vind je de juiste kandidaten op de juiste plek.

Flexibele workflows en selectierondes

Bij iedere vacature die je aanmaakt in de backoffice, kan je flexibel bepalen hoe de afhandeling en selectie van kandidaten plaats moet gaan vinden. Het aantal en soort selectierondes stel je zelf in, op basis waarvan het systeem zorgt dat de juiste mensen op de juiste momenten aan de slag gaan o.b.v. handige notificaties en taken. De soort selectierondes breidt zich steeds meer uit, denk daarbij aan gesprekken, selectiecommissie, preselectie vragen, videomotivatie, assessments, etc.

Dashboards en realtime rapportages

In het recruitmentsysteem begin je op alle essentiële onderdelen met een dashboard waarin je alle relevante informatie krijgt te zien door middel van grafieken, tijdslijnenstatussen en dergelijke.

 

En nog mooier: bovenaan het dashboard staat je persoonlijke takenlijst met acties die je moet uitvoeren. Zo borg je dat eenieder, vanuit welke rol dan ook, op het juiste moment de juiste informatie krijgt om met de juiste taken aan de slag te gaan.

Talentpool met slimme matches

Het recruitmentsysteem en de werken- bij website bieden allerlei functionaliteit om een talentpool op te bouwen. Voor externe kandidaten die je nog geen passende functie kan aanbieden of interne medewerkers die op zoek zijn naar mogelijkheden om door te groeien. Je kan op heel veel manieren zoeken in de talentpool en kandidaten wijzen op vacatures die ontstaan.

 

Maar het systeem helpt je ook slimmer: bij iedere vacature zie je mogelijke matches met kandidaten in je talentpool. En andersom: in je talentpool zie je bij iedere kandidaat mogelijk matches met vacatures.

Plan direct een afspraak in voor een demo

Wil je meer weten over onze systemen? Ervaar het gebruiksgemak van onze software zelf.

Plan een demo in

Of bel ons op: (088) 141 09 09

Bekijk ook

Blogs