Recruitment software

ATS systeem

Recruitmentprocessen zijn omslachtig en tijdrovend. Vaak zelfs ronduit frustrerende ervaringen voor zowel recruiters als kandidaten. Moeilijk vervulbare vacatures, een hoge workload bij populaire vacatures, te veel handmatige handelingen en lange doorlooptijden. Herkenbaar?

Zo hoeft het niet te zijn. TSF heeft de oplossing voor je. Een innovatieve ATS-systeem gecombineerd met een échte, vertrouwde samenwerking. Van vacatureplaatsing tot indiensttreding, elke stap in je wervingsproces verloopt efficiënt. Dankzij geautomatiseerde workflows, slimme matchingsystemen en efficiënt beheer van sollicitaties.

Til je werving- en selectieproces naar dat hogere niveau met het ATS systeem van TSF.

Werken-bij website

Een werken-bij website is de ideale plek om aan de gang te gaan met je werkgeversmerk. De bezoekers van de website leren je medewerkers kennen en proeven de sfeer van de werkomgeving door middel van verhalen, foto’s en video’s. Presenteer jezelf als een aantrekkelijke werkgever en laat je vacatures opvallen.

Een werken-bij website van TSF:

• Altijd opgeleverd in eigen huisstijl
• Uitstekend geschikt voor meerdere apparaten (o.a. mobiel)
• Biedt kandidaten een betere ervaring
• Volledig geïntegreerd met het recruitmentsysteem

Samenwerkingsverband

Bespaar op recruitmentkosten en vergroot de mobiliteit binnen de regio door gezamenlijk gebruik te maken van een professioneel recruitmentsysteem en een regionale werken-bij website.

Als regionaal- of branchegericht samenwerkingsverband een platform opzetten op het gebied van arbeidsmarkt- communicatie, recruitment en arbeidsmobiliteit? Effectiever en efficiënter nieuwe medewerkers vinden of bestaande medewerkers meer kansen bieden op het gebied van arbeidsmobiliteit?

Met ons gespecialiseerd recruitmentsysteem voor samenwerkende organisaties en een gezamenlijke werken-bij website realiseer je dit eenvoudig.

Slimmer mensen werven? Deze whitepaper helpt je

Wil je meer weten over hoe je structureel tijd kunt besparen én betere matches maakt?

Download dan onze whitepaper over slimmer en sneller werven voor praktische inzichten en voorbeelden uit de praktijk.

Leer alles over hoe je:

• • Veel tijd bespaart tijdens het invullen van de vacatures;
  • De werkdruk bij je recruitmentcollega’s vermindert;
  • Flink bespaart op je wervingskosten.

Job marketing

Bij job marketing draait het erom jezelf te verdiepen in de juiste doelgroep. Hoe kan ik de juiste kandidaat bereiken? Het vinden van de juiste mediamix om je vacatures te promoten is de kracht van job marketing. Ga op zoek naar waar je doelgroep zich online bevindt en overtuig met de juiste boodschap.

• Regisseer job marketing campagnes vanuit het recruitmentsysteem
• Monitor de campagnes vanuit je recruitmentsysteem
• Meerdere integratiemogelijkheden

Meer weten over job marketing?

Interne mobiliteit

Het stimuleren van interne doorgroei van medewerkers binnen je organisatie is een belangrijkere factor in het behoud van je personeel. Geef ze de kans om door te groeien of bied je medewerkers een nieuwe uitdaging. Zet je vacatures eerst intern uit, voordat je opzoek gaat naar externe kandidaten. Zo geef je medewerkers eerst de kans om te solliciteren.

• Publiceer vacatures gefaseerd (intern, extern)
• Gaat onnodig verloop tegen
• Signaleer interne kandidaat in één oogopslag

Employer Branding

De tijd van een vacature plaatsen en hopen dat je hier voldoende reactie op krijgt is voorbij. Als organisatie zal je actief aan de gang moeten gaan met je employer branding. Door je werkgeversmerk sterk neer te zetten, word je gezien als een aantrekkelijke werkgever.

Employer branding begint online op je website en werken-bij website. Hier laat je de cultuur binnen je organisatie zien en geef je werknemers het woord.

• Formuleer je employee value proposition (EVP) en vertaal dit door naar je werken-bij website.
• Stel testimonials op met je werknemers en laat sollicitanten zien waarom ze bij jou organisatie werken.
• Geef vorm aan je visuele identiteit door je huisstijl door te voeren op de website.

Niet weten waar je moet beginnen? Wij helpen je opweg met essentiële onderdelen

Efficiënt werven en selecteren

Bespaar tijd en vergroot de kwaliteit van je instroom met een gestroomlijnd werving- en selectieproces. Ons recruitmentsysteem biedt alles wat je nodig hebt om kandidaten soepel te vinden én succesvol te laten starten:

• Koppeling HR-systemen: Automatiseer de gegevensuitwisseling met je HR systeem (bv AFAS en Youforce) voor onder andere een naadloze overdracht van kandidaat- en HR-gegevens, zodat je administratie altijd up-to-date is.
• Multiposting: Plaats je vacatures met één klik op meerdere jobboards en sociale mediaplatforms, en bereik zo eenvoudig een groter publiek.
• Onboardingscontroles: Nieuwe medewerkers worden direct doorgestuurd naar AFAS voor een gestroomlijnde onboarding – inclusief ID-checks, VOG-aanvragen en diplomavalidaties.

Zo maak je jouw recruitmentproces sneller, eenvoudiger en aantrekkelijker voor zowel recruiters als kandidaten.

Persoonlijke support

Binnen TSF staan wij voor persoonlijk contact. We hebben graag korte lijntjes. Ons doel is dat jij succesvoller wordt met het gebruik van onze softwareoplossingen en diensten. Of het nu gaat om een vraag, probleem of advies, wij zullen er alles aan doen om je snel en adequaat te helpen.

• Volledig Nederlandstalige support
• Kosteloze ondersteuning (Onderdeel van het SLA)
• Snelle reactietijd

Trainingen over het Recruitmentsysteem

Bij TSF bieden wij onze klanten verschillende gebruikerstrainingen aan om alles uit het recruitmentsysteem te halen.

Onze software is ontworpen om jouw werk efficiënter, effectiever en plezieriger te maken. Door een of meer gebruikerstrainingen te volgen, investeer je niet alleen in je eigen groei, maar ook in het succes van jouw organisatie. Omdat wij CRKBO geregistreerd zijn, bieden wij onze trainingen aan vrij van btw!

Laten we samen aan de slag gaan!