Nieuws
Het online plaatsen van je vacatures is al tijdrovend genoeg. Dan is het ideaal dat je vanuit je recruitmentsysteem de vacatures kunt multiposten naar relevante jobboards. Zo hoef je niet al je vacatures meerdere keren in te voeren en bespaar je veel tijd. Wij vertellen je alles over multiposting vanuit je recruitmentsysteem.
Wat is multiposting? Met multiposting kan je jouw vacatures geautomatiseerd doorplaatsen op verschillende jobboards en Social media kanalen. Hierdoor vergroot je de zichtbaarheid van je vacatures eenvoudig en bereik je een bredere doelgroep. Een groot voordeel is dat je dit vanuit het ATS systeem kunt doen, zo stuur je efficiënt vanaf een plek de vacatures door naar de voor jouw relevante platformen. Zo hoef je de vacatures niet handmatig in te voeren op deze platformen.
Dit bespaart je veel tijd en zorgt voor meer resultaat per vacature.
Omdat het vinden van geschikte kandidaten al moeilijk genoeg is, is het slim om van alle beschikbare tools en functionaliteiten gebruik te maken. Dan is multiposting een handige functionaliteit om te overwegen. Wij geven een aantal voordelen van multiposting:
Een andere reden om te multiposten, is de populariteit van jobboards in Nederland. Op dit moment zijn er ongeveer 2500 verschillende jobboards in Nederland te vinden. Veel jobboards hebben een eigen niche waar ze vacatures van publiceren, maar er zijn ook genoeg algemene jobboards. Het solliciteren via een jobboard blijft populair in Nederland, zo blijkt uit recent onderzoek van Intelligence Group.
Nog steeds komt ongeveer 50% van alle sollicitaties vanaf een jobboard. Dat is veruit het hoogste aantal vergeleken met elke andere bron. Hoewel de ondergang van de jobboards al vaker is aangekondigd geeft dit toch maar aan dat jobboards een belangrijke factor spelen in het werving- en selectieproces. Kijkende naar de top-10 favoriete jobboards, zien we dat Indeed en LinkedIn de onbetwiste nummers 1 en 2 zijn. Deze algemene jobboards worden het meest afgezocht wanneer iemand een nieuwe baan zoekt.
Al kijken we naar de andere jobboards in de lijst zien we dat er steeds meer niche jobboards zijn welke zich richten op bijvoorbeeld leraren, overheid, hoger opgeleiden of werklozen. Het is daarom ook interessant om je eigen niche jobboards uit jouw branche goed ik kaart te hebben. Zo kan je snel resultaat halen met doorplaatsen van jouw vacatures.
Kortom, multiposting is een effectief middel om je vacatures door te plaatsen naar voor jouw relevante jobboards. Het biedt de mogelijkheid om je vacatures breed te verspreiden en zo de juiste kandidaten aan te trekken. Daarnaast bespaar je tijd en heb je inzicht in de effectiviteit van je vacatureplaatsingen.
Wil je meer weten over hoe multiposting jouw recruitmentproces kan verbeteren? Neem dan contact op met Solutions Factory en we bespreken graag de mogelijkheden voor jouw organisatie.
Wij vertellen je graag meer
Of bel ons op: (088) 141 09 09
Met multiposting plaats je jouw vacatures binnen enkele klikken op alle relevante jobboards voor jouw organisatie. Zo bespaar je veel tijd met dubbele vacatures invoeren.
Er zijn veel redenen om gebruik te maken van multiposting bij je werving- en selectieproces. De belangrijkste redenen zijn het vergroten van je bereik, het besparen van tijd en de besparing van kosten.
Bij multiposting plaatst je jouw vacatures vanuit je ATS systeem eenvoudig door naar andere platformen. Denk hierbij aan populaire jobboards of speciale niche website uit jouw branche.
Hoe is het mogelijk dat niemand reageert op onze vacatures? We hebben de vacatures toch op onze werken- bij website geplaatst, gedeeld op onze Social media platformen en ook op de bekende jobboards….
Recruitment software speelt een essentiële rol in de strijd om toptalenten aan te trekken voor je organisatie. Wij vertellen je meer over de sleutel tot efficiënte werving en selectie.
Een eigen werken-bij website is een belangrijk onderdeel van de online zichtbaarheid van je organisatie. In tijden van een krappe arbeidsmarkt is een converterende werken-bij website van cruciaal…