Nieuws
Recruitmentsoftware die werkt zoals jij dat wilt.
Voor organisaties die geloven dat recruitment meer is dan alleen een proces, is TSF de partner die technologie en menselijkheid samenbrengt. Innovatieve recruitmentsoftware gecombineerd met een échte, vertrouwde samenwerking.
Met een geoptimaliseerd recruitmentproces houd jij meer tijd over voor wat écht telt: de juiste mensen vinden voor je organisatie.
Technologie is op haar best wanneer het mensen versterkt, niet vervangt. Recruitmentsoftware is op haar best wanneer het werkt zoals jij dat wilt.
Til je werving- en selectieproces naar een hoger niveau met ons ATS systeem. Door te automatiseren bespaar je niet alleen tijd, maar verbeter je ook de kwaliteit van je wervingsproces. Onze software helpt je om elke stap efficiënt te stroomlijnen, van vacatureplaatsing tot indiensttreding:
Focus met automatisering meer op wat echt belangrijk is: het vinden van de beste talenten.
Een werken-bij website is de ideale plek om aan de gang te gaan met je werkgeversmerk. De bezoekers van de website leren je medewerkers kennen en proeven de sfeer van de werkomgeving door middel van verhalen, foto’s en video’s. Presenteer jezelf als een aantrekkelijke werkgever en laat je vacatures opvallen.
Een werken-bij website van TSF:
Bespaar op recruitmentkosten en vergroot de mobiliteit binnen de regio door gezamenlijk gebruik te maken van een professioneel recruitmentsysteem en een regionale werken-bij website.
Als regionaal- of branchegericht samenwerkingsverband een platform opzetten op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie, recruitment en arbeidsmobiliteit? Effectiever en efficiënter nieuwe medewerkers vinden of bestaande medewerkers meer kansen bieden op het gebied van arbeidsmobiliteit?
Met ons gespecialiseerd recruitmentsysteem voor samenwerkende organisaties en een gezamenlijke werken-bij website realiseer je dit eenvoudig.
Bij job marketing draait het erom jezelf te verdiepen in de juiste doelgroep. Hoe kan ik de juiste kandidaat bereiken? Het vinden van de juiste mediamix om je vacatures te promoten is de kracht van job marketing. Ga op zoek naar waar je doelgroep zich online bevindt en overtuig met de juiste boodschap.
Meer weten over job marketing?
Het stimuleren van interne doorgroei van medewerkers binnen je organisatie is een belangrijkere factor in het behoud van je personeel. Geef ze de kans om door te groeien of bied je medewerkers een nieuwe uitdaging. Zet je vacatures eerst intern uit, voordat je opzoek gaat naar externe kandidaten. Zo geef je medewerkers eerst de kans om te solliciteren.
De tijd van een vacature plaatsen en hopen dat je hier voldoende reactie op krijgt is voorbij. Als organisatie zal je actief aan de gang moeten gaan met je employer branding. Door je werkgeversmerk sterk neer te zetten, word je gezien als een aantrekkelijke werkgever.
Employer branding begint online op je website en werken-bij website. Hier laat je de cultuur binnen je organisatie zien en geef je werknemers het woord.
Niet weten waar je moet beginnen? Wij helpen je hiermee op weg!
Binnen TSF staan wij voor persoonlijk contact. We hebben graag korte lijntjes. Ons doel is dat jij succesvoller wordt met het gebruik van onze softwareoplossingen en diensten. Of het nu gaat om een vraag, probleem of advies, wij zullen er alles aan doen om je snel en adequaat te helpen.
“We zien TSF niet als software partij waar wij een licentie bij afnemen, we zien ze echt als partner om samen het perfecte systeem te bouwen.”
“Daarnaast wanneer er onverhoopt een fout optreed in het systeem of wanneer we ergens niet uitkomen, kan er altijd snel geschakeld worden met support.”
“Eén plek waar alle kandidaten binnenkomen en alle informatie te vinden is, leek ons een ideale oplossing!”
Bij TSF bieden wij onze klanten verschillende gebruikerstrainingen aan om alles uit het recruitmentsysteem te halen.
Onze software is ontworpen om jouw werk efficiënter, effectiever en plezieriger te maken. Door een of meer gebruikerstrainingen te volgen, investeer je niet alleen in je eigen groei, maar ook in het succes van jouw organisatie. Omdat wij CRKBO geregistreerd zijn, bieden wij onze trainingen aan vrij van btw!
Laten we samen aan de slag gaan!
Midden-Groningen. Een gemeente die jou al het moois van het platteland biedt. Ruimte, karaktervolle dorpen, schitterende natuur. Maar ook een gemeente met stedelijke trekken. En juist die…
Happy employees, happy customers. Dat is waar Driessen Groep voor staat. Als familie van bedrijven maken ze werkgeluk mogelijk voor zoveel mogelijk mensen en organisaties in de publieke sector. Want…
Provincie Noord-Holland maakt van het vernieuwde ATS systeem en heeft eigen vacaturepagina. Met de vernieuwing van het recruitmentsysteem maken ze..
Krijg jij ook steeds vaker vragen vanuit het management over inzicht in cijfers? Bijvoorbeeld over via welk platform sollicitanten binnenkomen, wat je cost per hire is of hoeveel sollicitanten er per vacature zijn? Er is steeds meer behoefte aan het inzichtelijk maken van data om wervingsprocessen te verbeteren. Eén van die datapunten is de bron van je sollicitanten.
Wij nemen je mee in een praktische oplossing hiervoor.
Het juiste talent vinden op het juiste moment is een constante uitdaging binnen de recruitment wereld. Organisaties moeten snel kunnen schakelen bij openstaande functies. Hier komt de kracht van een talentpool naar voren. Maar wat is een talentpool precies, en waarom is het een onmisbaar instrument in je recruitmentsysteem?
Samen duiken we in de waarde van een talentpool en hoe deze je recruitmentstrategie kan verbeteren.
Het gemak van een AFAS koppeling met je recruitmentsysteem. Als recruiter, P&O adviseur of HR medewerker heb je het al druk genoeg, dan zit je er niet op te wachten om gegevens dubbel in te voeren in verschillende systemen.
Met een recruitmentkoppeling wordt de indiensttreding van jouw nieuwe collega een stuk eenvoudiger.
Ervaar het zelf. TSF is je vertrouwde partner voor innovatieve recruitment software.
Of bel ons op: (088) 141 09 09
Een professioneel Dynamisch aankoopsysteem met een eigen inhuurdesk