Nieuws
Blijf op de hoogte van de ontwikkelingen en achtergrondinformatie in het werkveld met onze kennisbank. Wij helpen je door onze kennis, ervaring en laatste ontwikkelingen met je te delen.
Krijg jij ook steeds vaker vragen vanuit het management over inzicht in cijfers? Bijvoorbeeld over via welk platform sollicitanten binnenkomen of hoeveel sollicitanten er per vacature zijn? Er is steeds meer..
Het juiste talent vinden op het juiste moment is een constante uitdaging binnen de recruitment wereld. Organisaties moeten snel kunnen schakelen bij openstaande functies. Hier komt de kracht van een talentpool naar voren. Lees meer.
Effectieve werving en selectie hangt tegenwoordig steeds meer af van data-analyse en inzicht in je recruitmentproces. Rapportages zijn belangrijk voor de P&O'ers om processen te optimaliseren en resultaten te verbeteren.
De tijden waarin het voldoende was om vacatures simpelweg op jobboards te plaatsen, zijn voorbij. Het invullen van vacatures vraagt tegenwoordig om een meer strategische aanpak, en daar komt job marketing om de hoek kijken. Wij leggen je uit waarom je moet kiezen voor job marketing.
Het online plaatsen van je vacatures is al tijdrovend genoeg. Dan is het ideaal dat je vanuit je recruitmentsysteem de vacatures kunt multiposten naar al de relevante jobboards. Dit bespaard je veel tijd.
Een Dynamisch Aankoopsysteem (DAS) wordt gebruikt voor de inhuur van tijdelijk personeel of zzp’ers. Een DAS systeem wordt ook wel inhuurdesk, digitaal aankoopsysteem of marktplaats genoemd.
Het gemak van een AFAS koppeling met je recruitmentsysteem. Als recruiter, P&O adviseur of HR medewerker heb je het al druk genoeg, dan zit je er niet op te wachten om gegevens dubbel in te voeren in verschillende systemen. Met een recruitmentkoppeling wordt de indiensttreding van jouw nieuwe...
De arbeidskrapte in de gemeentelijke sector staat onder druk en wordt de komende jaren alleen maar erger. Er moet dus op korte termijn een oplossing komen voor dit probleem. En dat is samenwerken, samenwerken en samen werken. Tenminste als je het de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) vraagt.
De software van Solutions Factory is continu in ontwikkeling en blijft verbeterd worden. We willen jullie daarom graag op de hoogte stellen van de recente ontwikkelingen van onze software.
Het inhuren van tijdelijk personeel is een belangrijke oplossing voor overheden, gemeenten en onderwijsinstellingen tegen het steeds groter wordende capaciteitsgebrek. Maar hoe krijg je grip op je inhuurproces?
Hoe is het mogelijk dat niemand reageert op onze vacatures? We hebben de vacatures toch op onze werken- bij website geplaatst, gedeeld op onze Social media platformen en ook op de bekende jobboards. Waar zijn de kandidaten en hoe bereiken we hun? Dit is waar job marketing om de hoek komt kijken.
Bij Solutions Factory is de software continu in ontwikkeling. Ons development team zorgt er elk kwartaal voor dat er een grote nieuwe release wordt uitgerold. Dit zorgt ervoor dat ons recruitmentsysteem continu doorontwikkeld en verbeterd wordt. Wij praten je graag bij over ons meest recente...
Alle overheidsorganisaties moeten voldoen aan de wetgeving rond digitale toegankelijkheid. Maar hoe doe je dat? Solutions Factory helpt je op weg.
Kom in contact met onze ervaren professionals en ontdek wat wij voor je kunnen betekenen.
Of bel ons op: (088) 141 09 09