Nieuws
Blijf op de hoogte van de ontwikkelingen en achtergrondinformatie in het werkveld met onze kennisbank. Wij helpen je door onze kennis, ervaring en laatste ontwikkelingen met je te delen.
Recruitment kan soms aanvoelen als jongleren met te veel ballen tegelijk. Vacatures die snel ingevuld moeten worden, managers die om updates vragen en kandidaten die wachten op antwoord: het stapelt zich op. Voor je het weet, ben je vooral bezig met bijhouden in plaats van vooruitkomen..
Het gemak van een Youforce koppeling met je recruitmentsysteem. Maak je recruitmentproces sneller en eenvoudiger door je HR-systeem te koppelen aan je recruitmentsysteem. Met de koppeling tussen Youforce (voorheen Visma Raet) en ons recruitmentsysteem (TSF) zorg je voor automatische...
Het juiste talent vinden kost tijd, en juist die tijd heb je vaak niet. Toch kan het wervingsproces een stuk soepeler en sneller verlopen, zonder dat de kwaliteit van je kandidaten eronder lijdt. In deze blog lees je hoe...
Een dynamisch aankoopsysteem, ook wel DAS genoemd, biedt verschillende voordelen voor aanbestedingsplichtige organisaties. Wanneer je als organisatie op regelmatige basis tijdelijk personeel inhuurt ben je er waarschijnlijk wel bekend mee, maar wat zijn de voordelen? Wij geven je 5 voordelen van...
Effectieve werving en selectie hangt tegenwoordig steeds meer af van data-analyse en inzicht in je recruitmentproces. Rapportages zijn belangrijk voor de P&O'ers om processen te optimaliseren en resultaten te verbeteren.
Overheden en andere organisaties huren steeds vaker tijdelijk personeel in. Wanneer je hier als organisatie mee te maken hebt en aanbestedingsplichtig bent, is het belangrijk om de daarbij horende wettelijke aspecten van het inhuren van tijdelijk personeel te begrijpen.
Krijg jij ook steeds vaker vragen vanuit het management over inzicht in cijfers? Bijvoorbeeld over via welk platform sollicitanten binnenkomen of hoeveel sollicitanten er per vacature zijn? Er is steeds meer..
Het juiste talent vinden op het juiste moment is een constante uitdaging binnen de recruitment wereld. Organisaties moeten snel kunnen schakelen bij openstaande functies. Hier komt de kracht van een talentpool naar voren. Lees meer.
Een eigen werken-bij website is een belangrijk onderdeel van de online zichtbaarheid van je organisatie. In tijden van een krappe arbeidsmarkt is een converterende werken-bij website van cruciaal belang om nieuwe werknemers aan te trekken.
De tijden waarin het voldoende was om vacatures simpelweg op jobboards te plaatsen, zijn voorbij. Het invullen van vacatures vraagt tegenwoordig om een meer strategische aanpak, en daar komt job marketing om de hoek kijken. Wij leggen je uit waarom je moet kiezen voor job marketing.
Het online plaatsen van je vacatures is al tijdrovend genoeg. Dan is het ideaal dat je vanuit je recruitmentsysteem de vacatures kunt multiposten naar al de relevante jobboards. Dit bespaard je veel tijd.
Een Dynamisch Aankoopsysteem (DAS) wordt gebruikt voor de inhuur van tijdelijk personeel of zzp’ers. Een DAS systeem wordt ook wel inhuurdesk, digitaal aankoopsysteem of marktplaats genoemd.
Het gemak van een AFAS koppeling met je recruitmentsysteem. Als recruiter, P&O adviseur of HR medewerker heb je het al druk genoeg, dan zit je er niet op te wachten om gegevens dubbel in te voeren in verschillende systemen. Met een recruitmentkoppeling wordt de indiensttreding van jouw nieuwe...
Kom in contact met onze ervaren professionals en ontdek wat wij voor je kunnen betekenen.
Of bel ons op: (088) 141 09 09